“以人为本”是中金公司核心价值观的重要组成部分，公司重视每一位员工的发展并将员工视为公司的宝贵财富。良好的人才发展体系既是公司发展的基石，也是员工个人成长的保障，同时每一位员工也应积极参与公司人才发展平台的建设。

公司制定并不断完善人才发展制度，以有效帮助员工实现持续的职业发展提升和职业生涯成功。

为促进员工的职业发展，更好地发挥员工的优势，调动员工的主动性和积极性，公司建立了公平、公正的晋升机制和发展通道，也是公司对于员工的充分认可。我们希望员工：

（1）遵守职业操守，遵守法律法规、公司规章制度和行业规定，廉洁合规从业；

（2）认同中金文化，并能够积极践行、发扬和传承公司文化；

（3）具备较强的业务能力和专业水平；

（4）表现出持续的发展潜力。

公司高度重视对员工的培训与发展，对员工的持续赋能，在人才发展关键时刻投入重要资源，力求使每位员工发挥所长，在公司成就个人职业生涯的持续发展，并实现持续性吸引及保留优秀人才。

公司培训与发展体系以提升员工专业精神、发展领导力为核心，以践行并传承公司文化及价值观为基础，提升公司凝聚力及竞争力。同时，以培训发展为平台，促进不同部门、不同层级的员工的交流。

公司不断完善和优化薪酬体系，逐步建立与公司发展战略相匹配、激励与约束并重的薪酬体系。

工资分配信息披露

2022年工资分配信息披露