“以人为本”是中金公司核心价值观的重要组成部分，公司重视每一位员工的发展并将员工视为公司的宝贵财富。

良好的人才发展体系既是中金公司发展的基石，也是员工个人成长的保障，同时每一位员工也应积极参与公司人才发展平台的建设。公司制定并不断完善人才发展制度，以有效帮助员工实现持续的职业发展提升和职业生涯成功。为促进员工的职业发展，更好地发挥员工的优势，调动员工的主动性和积极性，公司建立了公平、公正的晋升机制和发展通道，体现公司对于员工的充分认可。

我们希望员工遵守法律法规、公司规章制度和行业规定，遵守行业道德准则，诚实守信、专业尽职，以义取利、珍惜声誉，稳健审慎、致力长远，守正创新、利国益民，依法合规、廉洁自律，尊重包容、共同发展，具备良好的品行作风。

公司高度重视对员工的培养与赋能，紧扣公司发展与员工成长所需，根据员工在不同层级、不同岗位和不同发展阶段的差异化能力需要，整合内部外优质资源，开展各类针对性的培训，持续赋能，努力让每位员工都能发挥所长，在公司成就个人职业生涯的持续发展，并确保公司实现持续性吸引及保留优秀人才的目标。公司以培养政治过硬、适应新时代要求的高素质专业化人才队伍为理念，建立起分层分类、内容多元、形式多样的员工教育培训体系，内容涵盖政治能力、管理能力、专业能力、职业素养、底线意识等。同时，以培训发展为平台，促进不同部门、不同层级员工间的学习交流，持续提升员工的政治素养与履职能力，促进员工成长。

公司不断完善和优化薪酬体系，逐步建立与公司发展战略相匹配、激励与约束并重的薪酬体系。

工资分配信息披露

2023年工资分配信息披露